Esta formação capacita o líder para ouvir de forma aprofundada, identificar valores e crenças, estimular a iniciativa, incentivar a apresentação de soluções, reforçar o sentido de contributo e o desempenho dos colaboradores, lidar com erros de forma construtiva, desenvolver pessoas, conduzir conversas difíceis sem constrangimentos, gerir mudanças indesejadas e exercer o controlo de forma positiva.
Partimos de programas genéricos para criar formações personalizadas. Casos, dinâmicas e materiais são construídos com base nas situações reais da organização depois de um diagnóstico inicial gratuito.
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