Until apoia a transformação da Multipessoal em Clan
No início de 2025 a Multipessoal, empresa de Recursos Humanos portuguesa com mais de 30 anos de experiência no mercado transformou-se em Clan. Assume-se para toda a sua operação com o nome da solução 100% digital que lançou em 2022, e apresenta-se com uma imagem renovada. A já reconhecida imagem do Clan, apresenta-se agora numa […]
Recrutamento Especializado em Metalurgia: Um Caso de Sucesso na Indústria Metalúrgica
A indústria metalúrgica é crucial para o desenvolvimento de diversos setores, incluindo construção, energia e automóvel. No entanto, o recrutamento de profissionais com conhecimentos técnicos e transversais continua a ser um dos maiores desafios do setor. Descubra como respondemos a este desafio, garantindo resultados de excelência para uma multinacional em Lisboa. O Desafio: Colocar um […]
Assessment Center na Seleção de Talentos para o Setor Segurador
A evolução do setor segurador exige profissionais com competências técnicas e comerciais sólidas. Neste cenário, temos desempenhado um papel fundamental na seleção de candidatos, através do Assessment Center, para o Programa Gestor de Seguros de uma das seguradoras mais antigas e respeitadas do país. O Desafio: Avaliar e Recrutar Gestores de Seguros Realizado trimestralmente, o […]
Metodologia Agile em TI: Como Contribuímos para o Crescimento de um Centro Tecnológico em Portugal
O setor das Tecnologias de Informação (TI) é um dos mais dinâmicos e competitivos do mercado global. Num contexto onde a inovação e a digitalização ditam as tendências, as empresas enfrentam o desafio de atrair e reter os melhores talentos. Este caso de sucesso descreve como a aplicação da metodologia Agile ajudou uma empresa de […]
O futuro do talento e o talento do futuro
Num mercado de trabalho em constante transformação, a captação e retenção de talento têm sido desafios cada vez mais complexos para as organizações. Para abordar este tema tão atual, André Ribeiro Pires, COO da até agora Multipessoal, foi o convidado da webtalk “O Futuro do Talento e o Talento do Futuro”. O responsável revela também que, a partir deste […]
As vantagens do Executive Search para as empresas
A procura por talento executivo é um dos maiores desafios para empresas que desejam destacar-se num mercado competitivo. O Executive Search surge como uma solução estratégica, ideal para identificar, atrair e contratar profissionais altamente qualificados para cargos de liderança e posições críticas. Neste artigo, vamos explorar as vantagens do Executive Search e como esta abordagem […]
Multipessoal transforma-se num Clan para liderar o futuro dos Recursos Humanos
A Multipessoal, empresa de Recursos Humanos com mais de 30 anos de experiência no mercado torna-se a partir de hoje o Clan, assumindo para toda a sua operação o nome da solução 100% digital, lançada em 2022. Esta transformação simboliza a evolução da empresa para uma plataforma digital completa, focada na simplificação e otimização da […]
Multipessoal oferece novo Pulse aos seus clientes
O Pulse é o novo conjunto de soluções digitais para clientes da Multipessoal com vista à digitalização do emprego. A Multipessoal reuniu clientes e parceiros esta quarta-feira, na Avenida da Liberdade, para apresentar a nova geração de soluções digitais – o Pulse – que englobará um portal dedicado aos clientes de trabalho temporário, ferramentas de […]
Transparência salarial: o que é e porque é importante para as empresas
A transparência salarial é um tema cada vez mais relevante nas discussões empresariais, especialmente após a recente legislação da União Europeia sobre igualdade salarial. O EU Pay Transparency Directive pretende assegurar que não existam disparidades salariais injustificadas entre homens e mulheres no mercado de trabalho, promovendo uma maior equidade. Esta diretiva exige que os Estados-Membros […]
10 dicas para ter reuniões online produtivas com a sua equipa
As reuniões online tornaram-se uma parte essencial do dia-a-dia das empresas, especialmente no contexto do trabalho remoto e modelos híbridos. Contudo, muitas vezes estas reuniões podem tornar-se menos produtivas do que o desejado, com perda de foco e tempo excessivo. Para garantir que as reuniões virtuais são eficientes e eficazes, as empresas precisam de adotar […]
