Cultura de aprendizagem: 10 dicas essenciais
Uma cultura de aprendizagem sólida é a espinha dorsal de qualquer empresa que procura inovação, crescimento e desenvolvimento contínuo. Neste artigo, exploramos 10 dicas essenciais para criar uma cultura de aprendizagem de sucesso dentro das empresas.
As vantagens do Recruitment Marketing para as empresas
O recruitment marketing é uma abordagem estratégica que visa atrair talentos de maneira similar à forma como as marcas atraem clientes em suas campanhas de marketing.
A importância das relações num processo de recrutamento cada vez mais tecnológico
Numa era cada vez mais tecnológica pode existir uma preocupação, quase inconsciente, por parte dos profissionais de RH que é comum a muitos outros setores: a de que a sua função possa tornar-se obsoleta, resultado do papel preponderante que a tecnologia tem vindo a assumir no dia-a-dia. Sem dúvida que as transformações digitais estão a […]
Employer Branding: o que é e como o desenvolver?
Numa altura em que as palavras de ordem nos recursos humanos e recrutamento são a captação e retenção de talento, e o turnover e desajustes no mercado crescem, importa entender o que é o employer branding e como pode este conceito ser trabalhado para ter uma usabilidade visível. O que é o Employer Branding? O employer […]
Outplacement. O que é e qual a sua importância para as empresas?
O processo de outplacement é a solução profissional de demissão de um funcionário trabalhando na sua realocação noutra organização. Este serviço está a ser cada vez mais considerado como um tema de responsabilidade social e de reputação no mercado. Por outro lado, tornou-se num fator a considerar no âmbito da negociação de saída com um […]
