IRS Jovem: Tudo o Que Precisas de Saber Sobre as Novas Regras para 2025
Já ouviste falar nas mudanças ao IRS Jovem para 2025? Se tens até 35 anos, este é o momento de perceber como podes poupar uns bons euros no teu imposto sobre rendimentos. O novo Orçamento de Estado trouxe alterações que tornam o regime mais abrangente e vantajoso. Vamos explicar tudo de forma simples para te […]
Recrutamento Especializado em Metalurgia: Um Caso de Sucesso na Indústria Metalúrgica
A indústria metalúrgica é crucial para o desenvolvimento de diversos setores, incluindo construção, energia e automóvel. No entanto, o recrutamento de profissionais com conhecimentos técnicos e transversais continua a ser um dos maiores desafios do setor. Descubra como respondemos a este desafio, garantindo resultados de excelência para uma multinacional em Lisboa. O Desafio: Colocar um […]
As vantagens do Executive Search para as empresas
A procura por talento executivo é um dos maiores desafios para empresas que desejam destacar-se num mercado competitivo. O Executive Search surge como uma solução estratégica, ideal para identificar, atrair e contratar profissionais altamente qualificados para cargos de liderança e posições críticas. Neste artigo, vamos explorar as vantagens do Executive Search e como esta abordagem […]
As vantagens do Outplacement para as empresas
A gestão de talento é um dos maiores desafios enfrentados pelas organizações modernas, especialmente em contextos de transformação, reestruturação ou redução de equipas. É nestes cenários que o Outplacement surge como uma solução estratégica, permitindo às empresas apoiar os seus colaboradores no processo de transição de carreira. Neste artigo, vamos explorar as vantagens do Outplacement […]
As vantagens do Field Marketing para as empresas
Num mercado altamente competitivo, as marcas enfrentam o desafio constante de se destacar e estabelecer uma ligação sólida com os consumidores. É aqui que entra o Field Marketing, uma estratégia que alia presença física no ponto de venda com ações personalizadas para potenciar resultados. Seja para aumentar a visibilidade de um produto, garantir o cumprimento […]
As vantagens dos Facility Services para as empresas
Num mercado empresarial em constante evolução, as empresas enfrentam a necessidade de otimizar recursos e concentrar esforços no seu core business. Uma solução eficaz para atender a estas exigências é a adoção de Facility Services, que asseguram a gestão eficiente de serviços essenciais, como limpeza, manutenção e jardinagem. Esta abordagem, muitas vezes associada ao outsourcing, […]
As vantagens do Recrutamento e Seleção Especializado para as empresas
Num mercado cada vez mais competitivo e globalizado, encontrar o talento certo para as funções críticas da empresa pode ser um desafio. O recrutamento e seleção especializado surge como uma solução estratégica para garantir que as organizações identificam, atraem e fidelizam os melhores profissionais disponíveis no mercado. Este artigo explora as vantagens do recrutamento e […]
Aspetos Cruciais para Criar um CV Impactante
Um CV bem elaborado é a chave para abrir portas no mercado de trabalho competitivo de hoje. A personalização do teu currículo para cada vaga pode aumentar as tuas chances de ser notado por recrutadores. Este artigo explora como podes maximizar o impacto do teu CV e evitar armadilhas comuns. Elaborar um CV eficaz é […]
6 soft skills essenciais para o sucesso corporativo
Num mundo empresarial em constante transformação, destacar-se exige mais do que ter uma ideia brilhante; é necessário desenvolver soft skills certas para vencer no mundo empresarial. Não basta ter a visão, é preciso saber executá-la. A pensar em todos os empreendedores, destacamos 6 competências-chave para vencer nesta jornada. 1. Visão estratégica Ter um plano bem […]
Transparência salarial: o que é e porque é importante para as empresas
A transparência salarial é um tema cada vez mais relevante nas discussões empresariais, especialmente após a recente legislação da União Europeia sobre igualdade salarial. O EU Pay Transparency Directive pretende assegurar que não existam disparidades salariais injustificadas entre homens e mulheres no mercado de trabalho, promovendo uma maior equidade. Esta diretiva exige que os Estados-Membros […]
