O objetivo deste curso é promover uma reflexão estruturada sobre a evolução dos Recursos Humanos para um papel mais estratégico e orientado por dados. Explora os fundamentos do People Analytics e o uso de dados ao longo do Talent Lifecycle, da atração à retenção. Os participantes são desafiados a interpretar indicadores, identificar padrões e transformar informação em insights acionáveis, alinhando RH com o negócio. A formação incentiva ainda uma abordagem crítica ao uso de dados, considerando limites, riscos e implicações éticas, com aplicação prática ao contexto organizacional.
Partimos de programas genéricos para criar formações personalizadas. Casos, dinâmicas e materiais são construídos com base nas situações reais da organização depois de um diagnóstico inicial gratuito.
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