«Tudo o que fazemos tem um foco comum: as pessoas.»

2025-01-24

chief operating officer (COO) do Clan fala deste projeto empresarial que resulta de mais de 30 anos de experiência da Multipessoal no mercado de recursos humanos. Desde o anúncio a 6 de janeiro, toda a operação assume o nome da solução 100% digital lançada em 2022, numa transformação que simboliza a evolução para uma plataforma digital completa, focada na simplificação e na otimização da ligação entre talento e oportunidades.

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Como chegaram à decisão de apresentar o Clan como a nova marca que vos identifica?

A decisão de adotar o Clan como a nova marca surgiu da necessidade de unificar a identidade da empresa sob a égide da nossa vertente digital que é, sem dúvida, uma prioridade para o futuro. Quando em 2022 lançámos o Clan, já o fizemos enquanto representação da visão de futuro para a Multipessoal, porque materializou as soluções digitais que nos diferenciam no mercado. Depois de dois anos de consolidação da marca Clan no mercado B2C [business to consumer], a expansão para o B2B [business to business] com as ferramentas Pulse, que lançámos no último trimestre de 2024, tornou natural a transição para uma única marca que representasse todas as valências da empresa. A filosofia do Clan, focada na união e na colaboração entre pessoas, alinha-se com os valores da empresa, tornando a transição ainda mais necessária e coerente.

Como surgiu o projeto do Clan no vosso grupo empresarial?

Surgiu da necessidade de responder às mudanças no mercado de trabalho e à crescente digitalização dos processos de RH [recursos humanos]. Não apenas reconhecemos a importância da tecnologia na ligação entre talento e oportunidade, como queremos ser também a referência nacional da colocação da tecnologia ao serviço das nossas várias áreas de atuação. Foi nesse contexto que o Clan surgiu, primeiro como solução 100% digital que simplifica e otimiza o processo de procura de emprego, e agora como marca que une toda a nossa operação.

Que impacto consideram que teve no mercado?

O impacto mais evidente reside no facto de o Clan ter sido a primeira solução do género a ser introduzida no mercado, atestando, uma vez mais, o pioneirismo que tem vindo a caracterizar a Multipessoal – agora Clan – ao longo de mais de três décadas. Para lá disso, o Clan foi sem dúvida impactante porque mostrou uma nova face da procura de emprego, na qual os profissionais podem tirar partido de uma ferramenta de procura mais ágil, mais simples e que mais facilmente os leva ao tipo de oportunidades que procuram e onde procuram. Isso, naturalmente, refletiu-se também nas empresas que colocaram as suas oportunidades no Clan, uma vez que o tipo de perfis que lhes chegam está agora muito mais próximo daquilo que efetivamente pretendem.

Que estratégia têm para a marca a partir de agora, no início de 2025?

Em 2025 estaremos focados na consolidação da marca Clan enquanto sinónimo de inovação e excelência em RH digital. Isso inclui uma aposta forte na comunicação da mudança de marca e da expansão dos serviços B2B, através do Pulse e (in)Pulse, que serão também centrais na estratégia. Paralelamente, continuaremos a reforçar uma mensagem que nos define e que nunca abandonaremos: tudo o que fazemos, desde o nosso trabalho diário às soluções que lançamos e que levam meses a desenvolver, seja para candidatos, colaboradores ou para empresas, tem um foco comum: as pessoas.

Para ler a entrevista completa na Human, clique aqui.

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