O Clan, empresa de referência em recursos humanos, e o ISG – Instituto Superior de Gestão, lançam o inquérito sobre Estágios e Programas de Trainees, um estudo aprofundado sobre a transição dos jovens do ensino superior para o mercado de trabalho. A iniciativa tem como objetivo mapear as expectativas e os desafios que as novas gerações enfrentam ao procurar as suas primeiras experiências profissionais.

Num mercado de trabalho em constante evolução, onde a atração de talento se tornou um dos maiores desafios para as empresas, os programas de estágio e de trainees são a principal porta de entrada para muitos jovens. Contudo, verifica-se ainda um desalinhamento entre o que as empresas oferecem e aquilo que os candidatos valorizam.

Paulo Leitão, Diretor de Recrutamento e Seleção Especializado do Clan sublinha que “não basta criar uma vaga: é preciso construir uma ponte entre o potencial dos jovens e as verdadeiras necessidades das empresas. No Clan, acreditamos que o nosso papel é facilitar essa ligação. Este estudo, desenvolvido em parceria com o ISG, é a nossa forma de ouvir ativamente as novas gerações para podermos ajudar as empresas a desenhar programas de talento que sejam verdadeiramente relevantes, eficazes e, acima de tudo, que respondam aos anseios dos mais jovens, que, mais do que um salário, procuram equilíbrio e flexibilidade.”

No ISG, preparamos os nossos estudantes não apenas com conhecimento técnico, mas com uma visão crítica sobre o mercado de trabalho que os espera. Esta parceria com o Clan é um passo natural nessa missão: ao ouvirmos diretamente os jovens sobre as suas expectativas e dificuldades na transição para a vida profissional, estamos a contribuir para um ecossistema de emprego mais justo, transparente e eficaz. Os dados que resultarem deste estudo serão um recurso valioso tanto para as empresas como para as instituições de ensino.”, refere Vitor Escária, Diretor do do ISG.

O inquérito, destinado a estudantes do ensino superior e recém-licenciados, aborda temas cruciais como os fatores mais valorizados na procura de um estágio, desde o desenvolvimento de competências e a possibilidade de integração futura até à remuneração e flexibilidade. O estudo analisa os principais desafios sentidos pelos jovens, como a exigência de experiência prévia ou a falta de feedback durante os processos de recrutamento.

Os interessados podem participar através deste link.