Ter um bom perfil de Linkedin pode fazer com que sejas notado pelos recrutadores e garantir uma entrevista de emprego. Damos-te 10 passos simples para criares um bom perfil de Linkedin.

Se cada vez mais utilizamos as redes sociais – especialmente o LinkedIn – para procurar emprego, devemos preparar também o nosso perfil para ser notado. Pode inicialmente parecer uma perda de tempo ou até uma decisão egocêntrica trabalhar em nós mesmos. Mas a verdade é que se não trabalharmos a nossa marca pessoal estamos a perder uma grande oportunidade. E é um trabalho que pode ser feito em small tasks. Repara:

1. Utiliza uma fotografia de perfil adequada

A tua fotografia de perfil deve ser recente e ter a melhor resolução possível. É importante que tu pareças tu e que reflitas a tua marca. Isto é, se te mostras como um profissional extremamente divertido na tua fotografia podes ter o maior dos sorrisos! No entanto, se trabalhas numa área que exige maior seriedade e uma postura muito corporativa, deves mostrar isso mesmo, escolhendo poses mais delicadas e expressões mais discretas. Mas um sorriso é sempre bem-vindo, basta ser mais comedido.

A tua face deve ocupar cerca de 60% do espaço disponibilizado para a fotografia, o fundo deve ser simples e é sempre preferível estares sozinho. Não te esqueças ainda de que deves estar vestido como te vestirias para trabalhar.

2. A imagem de fundo

A imagem de cabeçalho do teu perfil de LinkedIn deve contribuir para a tua caracterização e ir ao encontro da tua marca. É, em conjunto com a foto, a primeira ideia que alguém tem de ti ao visitar o teu perfil na rede social. Por isso, evita frases que fiquem cortadas, padrões muito pequenos que causem ruído ou imagens e mensagens que possam ser mal interpretadas.

3. O teu “Título” e o “Sobre ti”

O teu título e o espaço para te sumarizares não precisam de se resumir à função que desempenhas no momento. Deves com os dois contar a tua história profissional, destacando aquilo que te distingue e não detalhando informação (como o descritivo funcional) que facilmente se encontra mais em baixo.

4. Liderança, Expertise, Foco, Especialista, Estratégico, Apaixonado

Reconheces todas estas palavras, certo? Se não, basta um scroll rápido no LinkedIn para rapidamente te familiarizares.

Esta gíria profissional foi tão usada que muitas vezes as palavras são apresentadas desprovidas de real significado. Se as utilizares garante que lhes atribuis o verdadeiro sentido e não recorres a si apenas por tentação ou vontade de pertencer à maioria.

5. Trabalha a tua rede

Aumenta os teus contactos adicionando as pessoas certas. E quem são as pessoas certas? Uma forma fácil de fazeres esta filtragem é adicionares as pessoas da tua área e com interesses similares. Fica atento às atividades dessas pessoas e encontrarás, naturalmente, contactos que te suscitam curiosidade.

Procura também os influencers da tua área, os thought leaders e as personalidades inegáveis. Com certeza terão conteúdo do teu agrado e, até, com utilidade.

6. Procura ser referenciado pelas tuas competências

Pode parecer que ser referenciado depende, só e apenas, da lembrança que as pessoas têm de ti e do teu trabalho. E até é verdade. No entanto podes contribuir para esse avivar de memória. Como? Começa tu por referenciar as pessoas (sempre com verdade e conhecimento de causa) e, provavelmente, serás retribuído.

7. E não te esqueças de fazer o mesmo para as recomendações…

8. Faz os testes de skills que a própria plataforma LinkedIn disponibiliza

Assim consegues ter um comprovativo do nível de especialização em determinadas ferramentas (em especial ferramentas digitais). Aliás, podes praticar – o que ajuda a que te relembres de alguns conceitos ou processos – e só partilhas os resultados se quiseres.

9. Partilha as notícias e conteúdos da organização que integras

A partilha dos conteúdos da organização pode mostrar o trabalho que tu desenvolves ou aquele que te molda profissionalmente e com o qual te identificas. Para além disso, mostra que vestes a camisola da empresa!

10. Partilha conteúdo relevante para a tua rede e interage!

Por fim, mais do que estar na rede, importa ser ativo. Se tu e a tua rede partilham áreas de atuação e interesses comuns, não será difícil despertares a atenção das tuas conexões. O conteúdo que partilhas pode ser de produção própria – artigos, opiniões, papers – ou re-partilhado de outras conexões. Nesta situação importa comentares o teu posicionamento relativamente à matéria que distribuis. Desta forma geras não só reações como os likes mas também comentários. Tens até a possibilidade de gerar um pequeno fórum de discussão sobre o tema partilhado.

Deves também interagir com as tuas conexões nas suas partilhas, potenciando um sentimento de proximidade.

Em resumo, com estes passos, que podem ser implementados como small tasks estarás cada vez mais perto de um perfil de Linkedin completo, interessante e cativante. E assim serás mais facilmente notado por recrutadores, por colegas da área e por quaisquer outros contactos que te podem ser realmente úteis! Crias também uma plataforma para procura de informação de interesse e partilha de conteúdo… Tudo isto enquanto alimentas a tua marca pessoal!