Estás a trabalhar no duro, és dedicado às tuas tarefas e sentes que é hora de ser recompensado pelos teus esforços com um aumento salarial. No entanto, a simples ideia de pedir um aumento pode ser assustadora e desconfortável para muitas pessoas. Não te preocupes! Com este guia de 10 passos, estarás pronto para abordar o teu empregador de maneira confiante e eficaz, garantindo uma maior probabilidade de sucesso.

1. Prepara-te

Primeiramente, faz uma pesquisa minuciosa sobre o mercado atual e descobre o intervalo salarial para o teu cargo e experiência. Reúne exemplos concretos dos teus sucessos e contribuições para a empresa, pois isso irá fortalecer o teu argumento.

2. Escolhe o momento certo

Seleciona um momento adequado para solicitar o aumento. Ou seja, evita períodos de crise ou momentos em que a empresa esteja a enfrentar dificuldades e escolhe um momento em que o teu chefe esteja disponível e não sobrecarregado de trabalho.

3. Marca uma reunião

Pede uma reunião formal com o teu chefe para discutir o assunto. Certifica-te que agendas com antecedência para que ambos tenham tempo suficiente para se preparar adequadamente.

4. Sê objetivo e específico

Durante a reunião, sê claro e conciso ao expressar as tuas razões para mereceres um aumento salarial. Destaca as tuas conquistas recentes, responsabilidades adicionais e competências profissionais aprimoradas que contribuem para o sucesso da empresa.

5. Demonstra o teu valor

Mostra ao teu teu chefe como és valioso para a empresa. Nesse sentido, aponta exemplos de como as tuas ações impactaram positivamente a organização e destaca a tua capacidade de resolver problemas, liderar projetos ou trazer resultados positivos.

6. Apresenta dados e pesquisas

Utiliza dados e informações do mercado para sustentar a tua solicitação salarial. Por exemplo, mostra como outros funcionários em posições semelhantes estão a receber salários mais altos e como a tua remuneração atual não está alinhada com o valor que apresentas para a empresa.

7. Está aberto a alternativas

Se a empresa não puder oferecer um aumento salarial no momento, mantém-te aberto a alternativas. Isso pode incluir benefícios extra, oportunidades de desenvolvimento profissional ou até mesmo um plano de carreira mais claro.

8. Demonstra confiança

Mantém-te confiante durante a negociação. Mostra-te seguro do teu valor e da tua contribuição para a empresa. Acredita em ti mesmo e no que estás a pedir.

9. Sê flexível

Está preparado para negociar e ser flexível nas tuas expectativas. A abertura para discutir diferentes soluções pode ajudar a chegar a um acordo satisfatório para ambas as partes.

10. Acompanha o assunto

Após a reunião, não deixes a conversa cair no esquecimento. Se necessário, envia um e-mail de acompanhamento a agradecer pela reunião e a reiterar os teus principais pontos. Então, mantém-te envolvido e acompanha o progresso da tua solicitação.

Em resumo, pedir um aumento salarial pode ser uma experiência desafiadora, mas com uma preparação adequada e uma abordagem estratégica, aumentas as tuas probabilidades de sucesso. Lembra-te de que o valor que trazes para a empresa merece ser reconhecido. Portanto, segue esses 10 passos e prepara-te para conquistar um salário compatível com as tuas competências e dedicação. Boa sorte!