A Multipessoal, empresa de Recursos Humanos com mais de 30 anos de experiência no mercado torna-se a partir de hoje o Clan, assumindo para toda a sua operação o nome da solução 100% digital, lançada em 2022. Esta transformação simboliza a evolução da empresa para uma plataforma digital completa, focada na simplificação e otimização da ligação entre talento e oportunidades.
O Clan, amplamente reconhecido no setor como plataforma inovadora da Multipessoal, assume agora um papel central, impulsionando a transformação digital da empresa e reforçando o seu compromisso com a inovação no setor de Recursos Humanos. Uma transição que permite uma experiência mais integrada e eficiente, tanto para candidatos e colaboradores como para empresas.
“Esta transformação para Clan reflete a nossa visão de futuro para os Recursos Humanos,” afirma André Ribeiro Pires, Chief Operating Officer do Clan. “Ao adotar o nome Clan, escolhemos assumir que somos uma organização na qual a palavra de ordem é a colaboração. Uma colaboração que garantimos através da tecnologia, da criação de relações que potenciam confiança, lealdade, satisfação e compromisso a longo-prazo através de poderosas ferramentas de gestão para as empresas e de eficazes mecanismos de busca para quem procura oportunidades. No fundo, é a concretização da nossa assinatura: ligar pessoas ao emprego”.
A mudança para Clan representa uma evolução natural da Multipessoal, centralizando todos os serviços numa única plataforma digital. “Queremos ser os mesmos, mas com um potencial e uma qualidade cada vez mais elevados”, defende André Ribeiro Pires. “Se o Clan é a nossa marca digital e se queremos continuar a liderar a inovação tecnológica e a pensar, em primeiro lugar, nas pessoas, foi para nós evidente que tudo o que fazemos nesta empresa passa por ser Clan”, conclui.
Esta mudança de identidade surge após o lançamento da plataforma Clan Pulse, no fim de outubro de 2024, que passou a oferecer aos clientes da Multipessoal as potencialidades que o Clan já proporcionava aos candidatos que recorriam à plataforma para procurar emprego. Através de um portal exclusivo, o Pulse oferece novas competências como ferramentas de melhoria contínua ou um acompanhamento local e permanente das operações nas empresas.
No Clan, a experiência humana permanece no centro de tudo. Para os candidatos, a plataforma continua a oferecer uma experiência de pesquisa de emprego otimizada e inteligente, com filtros por localização e informação detalhada sobre as vagas, mantendo o já conhecido processo 100% digital (da candidatura à assinatura de contrato) ou uma área personalizada de gestão de perfil e acesso a informações relevantes.
Para as empresas, o Clan continua a oferecer uma plataforma digital completa, que agiliza o recrutamento e otimiza a gestão de recursos humanos. Desde a visão holística e total controlo de operações oferecidos pelo portal Pulse, às Pulse Tools que permitem gerir turnos, entrevistas, formações e avaliar desempenhos, a digitalização continuará a permitir uma comunicação mais próxima e transparente com candidatos, colaboradores, clientes e parceiros, melhorando a experiência de todos os envolvidos.
Desde o nascimento do nome, que o Clan abraçou a crença inabalável na união entre pessoas, assumindo-se como o espaço onde empresas e profissionais se conectam de forma próxima, confiável e duradoura. Por esse motivo, o nome Clan mantém-se visualmente semelhante ao que tem sido desde o primeiro dia: um símbolo de infinito que representa a força das relações, que ganha vida com cores fortes e vibrantes que simbolizam as infinitas possibilidades que o futuro do trabalho reserva.
Apostámos na marca Clan porque a filosofia que escolhemos quando lançámos esta solução em 2022 é cada vez mais importante para nós e para a nossa crença inabalável na união entre pessoas. Como num clã, queremos ser o espaço onde empresas e profissionais se conectam de forma próxima, confiável e duradoura. É pelos mesmos motivos que o Clan se mantém visualmente semelhante ao que tem sido desde o seu primeiro dia. Um símbolo de infinito que representa a força das nossas relações e que ganha ainda mais vida com cores fortes e vibrantes que simbolizam as infinitas possibilidades que o futuro do trabalho nos reserva, e a nossa vontade constante de evoluir e crescer lado a lado com os nossos clientes.
A marca Multipessoal celebrou recentemente três décadas de história, estabelecendo-se como uma referência incontornável na ligação entre as pessoas, as necessidades do mercado e as oportunidades que daí advêm. Tal como tem vindo a acontecer até aqui, o orgulho que temos nessa história é o fio condutor de uma visão virada para um futuro de conquistas. A Multipessoal não deixou de existir, mas transformou-se no Clan porque o Clan é essa visão de futuro, ao materializar e congregar todas as soluções digitais e inovadoras pelas quais nos diferenciamos num mercado extremamente competitivo. Depois de dois anos nos quais a marca Clan teve de passar um processo de apresentação ao mercado, de estabelecimento de reputação e em que era utilizada exclusivamente business-to-consumer, o alargamento dos seus serviços para business-to-business e a consolidação da sua notoriedade permitem ao Clan tornar-se a marca através da qual nos apresentamos no mercado.
Somos os mesmos, mas com um potencial e uma qualidade cada vez mais elevados. Depois de termos lançado e consolidado o Clan enquanto solução 100% digital para toda a jornada dos profissionais – do momento em que são candidatos até se tornarem colaboradores – esta mudança coincide com o período em que colocamos todas as nossas potencialidades digitais e tecnológicas ao serviço das empresas que contam connosco. Para as empresas, o Clan garante agilidade e eficiência no recrutamento através da sua plataforma digital, que acelera todo o processo. O Portal Pulse oferece uma visão holística e total controlo de cada operação, com acesso a informações em tempo real sobre recrutamento, candidatos, colaboradores e faturação. As Pulse Tools otimizam o ciclo de vida dos colaboradores, com funcionalidades para gestão de turnos, entrevistas, formações e avaliação de desempenho. O modelo (in)Pulse proporciona acompanhamento personalizado com equipas dedicadas implantadas nas instalações do cliente. Paralelamente, as empresas continuarão a ter acesso a um vasto leque de talentos através destas plataformas.
Nada! O Clan continuará a simplificar e otimizar processos, desde a procura de emprego à gestão de recursos humanos, numa experiência digital completa e integrada. O que pretendemos com a digitalização de todos processos é, acima de tudo, comunicar com os nossos candidatos, colaboradores, clientes e parceiros de forma mais próxima, enquanto transformamos os meios e canais de relação que temos com todos para melhorar a sua experiência.
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