Por um mercado de trabalho mais igual e inclusivo!

Compromisso com a Inclusividade e Igualdade

Acreditamos que primeiro estão as pessoas e, porque trabalhamos com e para elas, reconhecemos a importância do nosso papel enquanto parte integrante e ativa na nossa sociedade. Promovemos a equidade nos processos de recrutamento, seleção e contratação, bem como em todas as condições relacionadas com o emprego, de forma a garantir que qualquer profissional tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade. Garantimos em todos os nossos processos o cumprimento da legislação em vigor, no que concerne à inclusão de pessoas com deficiência e à disposição sobre a igualdade, diversidade e não discriminação de pessoas. Sabemos da importância de criar um ambiente de trabalho inclusivo e igualitário, onde todas as pessoas tenham oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento profissional. As nossas práticas e políticas refletem o nosso compromisso.

Recrutamento Imparcial

Adotamos metodologias processuais de recrutamento e seleção procurando garantir a imparcialidade, de modo a que todas as candidaturas sejam avaliadas com base no mérito e competências da pessoa, sem qualquer forma de discriminação.

Diversidade de Talentos

Valorizamos a diversidade e procuramos ativamente atrair talentos de diferentes origens, culturas, raças e géneros. Acreditamos que essa diversidade enriquece as nossas equipas e traz perspetivas novas e únicas para o nosso trabalho.

Ambiente de Trabalho Inclusivo

Procuramos criar um ambiente seguro e inclusivo, onde predomina o respeito e cada indivíduo é valorizado, podendo expressar-se livremente. Promovemos a diversidade de ideias e opiniões, incentivando um diálogo aberto e construtivo.

Desenvolvimento Profissional

Disponibilizamos programas de formação e desenvolvimento que visam capacitar e promover o crescimento de todos os colaboradores, independentemente de sua origem ou background. Acreditamos que investir no desenvolvimento individual é fundamental para construir equipas fortes e diversificadas.

Equidade Salarial

Promovemos a equidade salarial, assegurando que cada colaborador recebe uma remuneração justa e transparente, com base em critérios objetivos e não discriminatórios.

Iniciativas de Impacto Social

São inúmeras as parcerias no âmbito do nosso programa de Responsabilidade Social – People2People – em que contribuímos também para o equilíbrio da vida profissional e familiar de todos os nossos colaboradores. Além dos nossos esforços internos, envolvemo-nos ainda em outras iniciativas de impacto social para promover a inclusão e igualdade na nossa comunidade. Aqui estão algumas das nossas ações:

Parcerias com Organizações de Apoio: Garantimos ser suporte através do apoio a entidades de índole diversa como IPSSs e organizações sem fins lucrativos, promovendo iniciativas de cariz social, educativo e cultural.
Eventos de Sensibilização: Organizamos eventos e campanhas de sensibilização para abordar questões importantes relacionadas com a inclusão, igualdade e diversidade. Essas iniciativas visam educar e consciencializar para a importância de promover um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.
Parcerias com Instituições de Ensino: Estabelecemos parcerias com instituições de ensino para divulgar oportunidades.

Compromisso com a Acessibilidade e Normas Legais

Estamos empenhados em tornar o nosso website acessível para todas as pessoas, independentemente de suas capacidades ou necessidades. Acreditamos que a acessibilidade é um direito fundamental e comprometemo-nos em garantir uma experiência inclusiva para todos os usuários.

Procuramos seguir as diretrizes de acessibilidade estabelecidas pelo Decreto de Lei n.º 83/2018, bem como o padrão WCAG 2.1 do W3C (World Wide Web Consortium) e a Norma Europeia EN 301549.

Design Responsivo

Todo o website foi projetado tendo em conta o conceito de responsividade, o que significa que se adapta a diferentes dispositivos e tamanhos de ecrã. Isso permite que as pessoas que utilizam dispositivos móveis, tablets ou tecnologias assistidas possam aceder a todo o conteúdo de maneira adequada.

Diversidade de Talentos

Ambiente de Trabalho Inclusivo

Desenvolvimento Profissional

Equidade Salarial

Promovemos a equidade salarial, assegurando que cada colaborador recebe uma remuneração justa e transparente, com base em critérios objetivos e não discriminatórios.

Este website utiliza o plugin UserWay para melhorar a acessibilidade. Ao clicares no ícone de acessibilidade localizado no canto superior direito da página, terás acesso a recursos como ajuste de contraste, tamanho de texto personalizável e outras opções de personalização. O nosso compromisso com a acessibilidade reflete a nossa vontade de garantir que todas as pessoas possam aceder e usufruir plenamente do nosso website. Trabalhamos constantemente para melhorar todos os processos e proporcionar uma experiência inclusiva para todas as pessoas. Reconhecemos que a acessibilidade é um processo contínuo e estamos empenhados em melhorar continuamente a acessibilidade do nosso website para atender às necessidades de todos os utilizadores. Se tiveres alguma dificuldade em aceder a qualquer parte do nosso website ou precisares de assistência adicional, entra em contacto connosco através de um dos canais disponibilizados abaixo.