O Clan, empresa portuguesa com mais de 30 anos de experiência no setor dos recursos humanos, anuncia o lançamento oficial da sua unidade de Technology, AI & Web3. Esta nova unidade integra a área de Recrutamento e Seleção Especializado e concretiza a estratégia de expansão anunciada pela empresa em setembro do ano passado para responder de forma integrada às necessidades de recrutamento num dos segmentos mais dinâmicos do mercado de trabalho.
A nova unidade de Technology, AI & Web3 foi desenhada para posicionar o Clan como um parceiro-chave das empresas tecnológicas em Portugal, ao combinar uma profunda especialização na identificação, avaliação e colocação de talento tecnológico através de uma abordagem orientada para a escala e performance. A unidade permite apoiar desde startups e scale-ups até grandes organizações na construção e expansão de tech teams e hubs tecnológicos, recorrendo às plataformas digitais do Clan e a uma rede sólida de parcerias e contactos no ecossistema.
“O talento tecnológico tem hoje um peso estrutural na economia portuguesa, com os especialistas de IT a representarem já 5,2% do emprego total no nosso país e que coloca Portugal acima da média europeia. Num contexto de escassez significativa de talento, com 15 a 20 mil posições tecnológicas por preencher e previsões de crescimento anual de 15% até 2027, fez todo o sentido instituirmos e reforçarmos uma unidade alinhada com a identidade digital do Clan, tirando partido das nossas ferramentas, da nossa plataforma e da nossa capacidade para atrair clientes e candidatos tecnologicamente sofisticados”, explica Paulo Leitão, diretor responsável pela área de Recrutamento e Seleção Especializado.
A aposta do Clan em Technology, AI & Web3 surge num contexto de tendências claramente favoráveis, marcado pela consolidação de incubadoras, pela migração de tech hubs internacionais para Portugal e pelo fortalecimento contínuo do ecossistema tecnológico nacional. Com este lançamento, o Clan materializa mais um passo na sua estratégia de antecipar as necessidades do mercado de talento e de reforçar o seu papel como parceiro estratégico das empresas.
“Com esta unidade queremos ser o suporte que permita às empresas acelerarem o crescimento das suas tech teams de forma rápida e eficiente, mas também que ajude organizações mais tradicionais, em processos intensos de transformação digital, a ultrapassar as dificuldades acrescidas na atração de top tech talent. A nossa proposta passa por disponibilizar especialização real, conhecimento de mercado e um modelo de recrutamento totalmente integrado e digital, capaz de responder às exigências de um mercado altamente competitivo”, conclui Paulo Leitão.
