Aposta na tecnologia impulsiona crescimento superior a 100% em candidaturas e redefine o setor.
O Clan, empresa portuguesa de referência na área dos recursos humanos, celebra este ano o 32º aniversário, marcando três décadas de proximidade às pessoas e uma notável transformação digital, que tem modernizado e redefinido o setor dos recursos humanos.
Desde a sua fundação, a empresa tem demonstrado uma constante capacidade de adaptação às mudanças dinâmicas do mercado. Exemplo disso, em setembro de 2022, ainda sob a designação Multipessoal lançou a plataforma Clan, a primeira solução de 100% digital de emprego em Portugal. O impacto foi imediato: no primeiro ano de operação, a plataforma registou 70 mil utilizadores e facilitou cerca de 20 mil contratações para mais de 400 clientes. Este desempenho notável culminou, a 6 de janeiro deste ano, no rebranding total da marca Multipessoal para Clan, refletindo a sua nova identidade e a centralidade da digitalização na sua estratégia.
O impacto do Clan não fica por aqui. Os dados dos últimos cinco anos ilustram o potencial da sua própria estratégia de liderar a digitalização do emprego em Portugal. Em 2025, o Clan regista mais de 1.100 candidaturas por dia, o que representa um aumento de mais de 100% face às cerca de 500 candidaturas diárias de 2021. Com uma média de um milhão de visitas por mês, o Clan tem mantido mais de 75.000 novos registos por ano, solidificando a sua posição como um hub vital para a transformação do talento em Portugal.
A par da otimização da experiência para os candidatos e colaboradores, o Clan lançou as bases para a fase seguinte: a visão digital ao serviço do cliente. Em outubro de 2024, a empresa lançou o Pulse, um conjunto inovador de ferramentas digitais direcionadas para os seus clientes. Este inclui um portal dedicado e ferramentas que permitem, entre outras valências, aceder a indicadores de gestão e suporte ao cliente em tempo real, gerir pedidos de contratação, agendar entrevistas, comunicar ausências ou dar feedback de desempenho. O Pulse tem a particularidade de ser a primeira ferramenta digital B2B em RH a simplificar de forma contundente a interação entre cliente e a empresa, agilizando processos e permitindo um acompanhamento mais próximo e eficiente.
Para além dos serviços tradicionais de recursos humanos, o Clan tem caracterizado este percurso pela especialização em áreas complementares ao recrutamento – como a consultoria digital, o employer branding e o recruitment marketing – que influenciam diretamente a capacidade de atração e retenção das empresas clientes. Este compromisso com a diversificação e a inovação tem sido reconhecido pelo mercado. Se há cinco anos o Clan não detinha qualquer distinção, hoje soma nove prestigiados prémios, incluindo o “Cinco Estrelas”, “Melhores Fornecedores RH”, “Best Tech Experience” e “Employer Branding Star”, que atestam a sua liderança e qualidade no setor.
“A nossa missão tem sido, sempre, garantir uma ligação eficaz entre talento e oportunidades, através de uma crença inabalável no papel desempenhado pela tecnologia acompanhada pela indispensável proximidade humana” afirma António Eloy Valério, CEO do Clan. “Estes números são o reflexo do impacto que temos na vida de milhares de profissionais e na estratégia de centenas de empresas. Continuaremos a inovar, a antecipar as necessidades do mercado e a construir o futuro dos recursos humanos, um futuro onde a tecnologia serve as pessoas.”, remata.
