Hoje em dia, ter um perfil no LinkedIn não é suficiente. Se queres realmente chamar a atenção dos recrutadores e aumentar as tuas hipóteses de conseguir um novo emprego, tens de saber como destacar-te no meio de milhões de profissionais. A boa notícia? Pequenos ajustes podem fazer toda a diferença.
Aqui ficam 7 estratégias práticas para seres encontrado por recrutadores no LinkedIn.
1. Usa palavras-chave no teu título e resumo
O título do teu perfil não deve ser apenas “à procura de novas oportunidades”. Escreve algo mais descritivo, como: “Especialista em Marketing Digital | Google Ads | Estratégias de Performance”. Os recrutadores procuram por funções e competências específicas. Se usares palavras-chave certas, o teu perfil aparece mais facilmente nas pesquisas.
2. Preenche todas as secções do perfil
Quanto mais completo estiver o teu perfil, maior a probabilidade de aparecer nos resultados.
- Experiência profissional
- Formação
- Certificações
- Competências técnicas e soft skills
Dica extra: adiciona exemplos de projetos, links ou uploads de ficheiros (um portfólio vale mais do que mil palavras).
3. Ativa a função “Open to Work”
Se queres que os recrutadores saibam que estás disponível, ativa a opção “Open to Work” no teu perfil. Podes escolher se queres mostrar apenas a recrutadores ou também publicamente. Assim, ficas automaticamente mais visível nos filtros de quem procura candidatos.
4. Constrói uma rede de contactos relevante
Não adianta ter milhares de conexões aleatórias. O ideal é criares uma rede ligada à tua área: colegas, ex-colegas, profissionais da mesma indústria e até recrutadores. Quanto mais conexões relevantes tiveres, mais o algoritmo do LinkedIn sugere o teu perfil em pesquisas.
5. Pede recomendações e validações
As recomendações são como “reviews” do teu trabalho. Pede a colegas e líderes para escreverem recomendações no teu perfil. Além disso, pede também que validem competências (ex: SEO, gestão de projetos, atendimento ao cliente). Isso dá-te mais credibilidade.
6. Publica e interage com conteúdo
Não basta ter o perfil “parado”. Partilha artigos, comenta publicações e mostra a tua opinião sobre temas da tua área. Isto aumenta a tua visibilidade, porque os recrutadores não procuram apenas CVs, procuram profissionais ativos e interessados no setor.
7. Usa o LinkedIn em modo “estratégico”
Além de esperares ser encontrado, podes também ir à procura:
- Segue empresas onde gostavas de trabalhar
- Liga-te a recrutadores dessas empresas
- Usa a pesquisa avançada para descobrir vagas exclusivas
Quanto mais tempo investires de forma estratégica, mais rápido aumentas a probabilidade de seres contactado.
Conclusão
O LinkedIn é uma das ferramentas mais poderosas para encontrar emprego hoje em dia. Com estas 7 estratégias para seres encontrado por recrutadores, consegues destacar-te, aparecer em pesquisas e receber mais contactos de empresas interessadas no teu perfil.
Agora é a tua vez: dá uma vista de olhos no teu LinkedIn e começa já a aplicar estas dicas. Pequenas mudanças podem ser o empurrão que precisas para conseguires a tua próxima oportunidade!
