A importância das relações num processo de recrutamento cada vez mais tecnológico
Numa era cada vez mais tecnológica pode existir uma preocupação, quase inconsciente, por parte dos profissionais de RH que é comum a muitos outros setores: a de que a sua função possa tornar-se obsoleta, resultado do papel preponderante que a tecnologia tem vindo a assumir no dia-a-dia. Sem dúvida que as transformações digitais estão a […]
O desafio de conjugar potencial humano com ambições empresariais
As empresas não são seres inanimados… pelo contrário! Vivem, respiram e estão em constante evolução, sendo os colaboradores os ativos mais importantes. Deste modo, para serem atingidas metas empresariais, as estruturas terão de ser formadas por indivíduos com potencial para alcançarem as mesmas. Apesar desta observação poder ser evidente na teoria, assistimos frequentemente à não […]
Employer Branding: o que é e como o desenvolver?
Numa altura em que as palavras de ordem nos recursos humanos e recrutamento são a captação e retenção de talento, e o turnover e desajustes no mercado crescem, importa entender o que é o employer branding e como pode este conceito ser trabalhado para ter uma usabilidade visível. O que é o Employer Branding? O employer […]
Outplacement. O que é e qual a sua importância para as empresas?
O processo de outplacement é a solução profissional de demissão de um funcionário trabalhando na sua realocação noutra organização. Este serviço está a ser cada vez mais considerado como um tema de responsabilidade social e de reputação no mercado. Por outro lado, tornou-se num fator a considerar no âmbito da negociação de saída com um […]
