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Assessment Center na Seleção de Talentos para o Setor Segurador

Assessment Center

A evolução do setor segurador exige profissionais com competências técnicas e comerciais sólidas. Neste cenário, temos desempenhado um papel fundamental na seleção de candidatos, através do Assessment Center, para o Programa Gestor de Seguros de uma das seguradoras mais antigas e respeitadas do país. O Desafio: Avaliar e Recrutar Gestores de Seguros Realizado trimestralmente, o […]

O futuro do talento e o talento do futuro

futuro do talento

Num mercado de trabalho em constante transformação, a captação e retenção de talento têm sido desafios cada vez mais complexos para as organizações. Para abordar este tema tão atual, André Ribeiro Pires, COO da até agora Multipessoal, foi o convidado da webtalk “O Futuro do Talento e o Talento do Futuro”. O responsável revela também que, a partir deste […]

As vantagens do Executive Search para as empresas

vantagens do Executive Search

A procura por talento executivo é um dos maiores desafios para empresas que desejam destacar-se num mercado competitivo. O Executive Search surge como uma solução estratégica, ideal para identificar, atrair e contratar profissionais altamente qualificados para cargos de liderança e posições críticas. Neste artigo, vamos explorar as vantagens do Executive Search e como esta abordagem […]

Multipessoal transforma-se num Clan para liderar o futuro dos Recursos Humanos

Multipessoal agora é Clan

A Multipessoal, empresa de Recursos Humanos com mais de 30 anos de experiência no mercado torna-se a partir de hoje o Clan, assumindo para toda a sua operação o nome da solução 100% digital, lançada em 2022. Esta transformação simboliza a evolução da empresa para uma plataforma digital completa, focada na simplificação e otimização da […]

Multipessoal oferece novo Pulse aos seus clientes

O Pulse é o novo conjunto de soluções digitais para clientes da Multipessoal com vista à digitalização do emprego. A Multipessoal reuniu clientes e parceiros esta quarta-feira, na Avenida da Liberdade, para apresentar a nova geração de soluções digitais – o Pulse – que englobará um portal dedicado aos clientes de trabalho temporário, ferramentas de […]

Transparência salarial: o que é e porque é importante para as empresas

transparência salarial

A transparência salarial é um tema cada vez mais relevante nas discussões empresariais, especialmente após a recente legislação da União Europeia sobre igualdade salarial. O EU Pay Transparency Directive pretende assegurar que não existam disparidades salariais injustificadas entre homens e mulheres no mercado de trabalho, promovendo uma maior equidade. Esta diretiva exige que os Estados-Membros […]

10 dicas para ter reuniões online produtivas com a sua equipa

reuniões online

As reuniões online tornaram-se uma parte essencial do dia-a-dia das empresas, especialmente no contexto do trabalho remoto e modelos híbridos. Contudo, muitas vezes estas reuniões podem tornar-se menos produtivas do que o desejado, com perda de foco e tempo excessivo. Para garantir que as reuniões virtuais são eficientes e eficazes, as empresas precisam de adotar […]

Stress no trabalho: o que pode ser mudado nas empresas

stress no trabalho

O stress no trabalho é um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas em todo o mundo. Com o aumento das exigências laborais, prazos apertados e a necessidade constante de adaptação a novas tecnologias, muitos colaboradores experimentam níveis de stress que impactam diretamente o seu bem-estar e produtividade. No entanto, a gestão do stress no ambiente […]

ESG: O que é e qual a sua importância para as empresas?

ESG

Nos últimos anos, o conceito de ESG (Environmental, Social and Governance) ganhou relevância no mundo empresarial. As empresas são cada vez mais avaliadas não só pelos seus resultados financeiros, mas também pelo seu impacto ambiental, pelas suas práticas sociais e pela forma como são governadas. Este artigo explora o que é o ESG, a sua […]

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