6 soft skills essenciais para o sucesso corporativo
Num mundo empresarial em constante transformação, destacar-se exige mais do que ter uma ideia brilhante; é necessário desenvolver soft skills certas para vencer no mundo empresarial. Não basta ter a visão, é preciso saber executá-la. A pensar em todos os empreendedores, destacamos 6 competências-chave para vencer nesta jornada. 1. Visão estratégica Ter um plano bem […]
As vantagens do RPO (Recruitment Process Outsourcing) para as empresas
Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, a gestão eficaz do recrutamento tornou-se um desafio central para muitas empresas. É neste contexto que o Recruitment Process Outsourcing (RPO) ganha relevância. Este modelo de outsourcing do processo de recrutamento permite às organizações alavancar a sua capacidade de atrair e reter talentos, ao mesmo […]
Multipessoal oferece novo Pulse aos seus clientes
O Pulse é o novo conjunto de soluções digitais para clientes da Multipessoal com vista à digitalização do emprego. A Multipessoal reuniu clientes e parceiros esta quarta-feira, na Avenida da Liberdade, para apresentar a nova geração de soluções digitais – o Pulse – que englobará um portal dedicado aos clientes de trabalho temporário, ferramentas de […]
Transparência salarial: o que é e porque é importante para as empresas
A transparência salarial é um tema cada vez mais relevante nas discussões empresariais, especialmente após a recente legislação da União Europeia sobre igualdade salarial. O EU Pay Transparency Directive pretende assegurar que não existam disparidades salariais injustificadas entre homens e mulheres no mercado de trabalho, promovendo uma maior equidade. Esta diretiva exige que os Estados-Membros […]
10 dicas para ter reuniões online produtivas com a sua equipa
As reuniões online tornaram-se uma parte essencial do dia-a-dia das empresas, especialmente no contexto do trabalho remoto e modelos híbridos. Contudo, muitas vezes estas reuniões podem tornar-se menos produtivas do que o desejado, com perda de foco e tempo excessivo. Para garantir que as reuniões virtuais são eficientes e eficazes, as empresas precisam de adotar […]
Stress no trabalho: o que pode ser mudado nas empresas
O stress no trabalho é um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas em todo o mundo. Com o aumento das exigências laborais, prazos apertados e a necessidade constante de adaptação a novas tecnologias, muitos colaboradores experimentam níveis de stress que impactam diretamente o seu bem-estar e produtividade. No entanto, a gestão do stress no ambiente […]
ESG: O que é e qual a sua importância para as empresas?
Nos últimos anos, o conceito de ESG (Environmental, Social and Governance) ganhou relevância no mundo empresarial. As empresas são cada vez mais avaliadas não só pelos seus resultados financeiros, mas também pelo seu impacto ambiental, pelas suas práticas sociais e pela forma como são governadas. Este artigo explora o que é o ESG, a sua […]
As vantagens do Interim Management para as empresas
O Interim Management tem vindo a ganhar relevância no mercado empresarial, especialmente em contextos de mudança e incerteza. Este conceito refere-se à contratação temporária de gestores altamente qualificados para preencher funções estratégicas ou gerir projetos específicos dentro das empresas. Este modelo de gestão tem-se revelado uma ferramenta essencial para as organizações que necessitam de expertise […]
Geração Z no mercado de trabalho: desafios e oportunidades para as empresas
Nos últimos anos, a entrada da Geração Z no mercado de trabalho tem gerado um impacto significativo nas empresas em Portugal e no mundo. Com uma visão única e características distintas das gerações anteriores, esta geração, nascida entre meados da década de 1990 e o início da década de 2010, apresenta tanto desafios como oportunidades […]
A importância da comunicação interna na motivação e retenção de colaboradores
Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, as empresas portuguesas enfrentam o desafio constante de atrair e reter talentos. Uma das ferramentas mais eficazes para alcançar este objetivo é a comunicação interna. Esta não só serve como o canal através do qual as empresas transmitem informações, mas também como um fator crucial […]
