Stress no trabalho: o que pode ser mudado nas empresas
O stress no trabalho é um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas em todo o mundo. Com o aumento das exigências laborais, prazos apertados e a necessidade constante de adaptação a novas tecnologias, muitos colaboradores experimentam níveis de stress que impactam diretamente o seu bem-estar e produtividade. No entanto, a gestão do stress no ambiente […]
ESG: O que é e qual a sua importância para as empresas?
Nos últimos anos, o conceito de ESG (Environmental, Social and Governance) ganhou relevância no mundo empresarial. As empresas são cada vez mais avaliadas não só pelos seus resultados financeiros, mas também pelo seu impacto ambiental, pelas suas práticas sociais e pela forma como são governadas. Este artigo explora o que é o ESG, a sua […]
Geração Z no mercado de trabalho: desafios e oportunidades para as empresas
Nos últimos anos, a entrada da Geração Z no mercado de trabalho tem gerado um impacto significativo nas empresas em Portugal e no mundo. Com uma visão única e características distintas das gerações anteriores, esta geração, nascida entre meados da década de 1990 e o início da década de 2010, apresenta tanto desafios como oportunidades […]
A importância da comunicação interna na motivação e retenção de colaboradores
Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, as empresas portuguesas enfrentam o desafio constante de atrair e reter talentos. Uma das ferramentas mais eficazes para alcançar este objetivo é a comunicação interna. Esta não só serve como o canal através do qual as empresas transmitem informações, mas também como um fator crucial […]
Internet das Coisas: o que é, quais são as vantagens e exemplos de uso na gestão de recursos humanos
A Internet das Coisas (IoT, do inglês Internet of Things) representa uma das maiores revoluções tecnológicas da atualidade, com impacto transversal em diversos setores, incluindo a gestão de recursos humanos. Esta tecnologia refere-se à interconexão de dispositivos físicos que comunicam entre si e com sistemas informáticos, possibilitando a recolha, troca e análise de dados em […]
Marketing social: o que é, a importância e como implementar nos negócios
Num mundo onde as pessoas estão cada vez mais conscientes sobre as questões sociais e ambientais, o marketing social tem-se tornado uma ferramenta essencial para as empresas que desejam alinhar as suas estratégias de negócio com valores éticos e responsáveis. Mas o que é exatamente o marketing social, qual a sua importância e como implementá-lo […]
Gamificação: o que é e como implementar na sua empresa
A gamificação está a tornar-se uma estratégia cada vez mais popular no ambiente corporativo, especialmente na área de recursos humanos. Mas o que é exatamente a gamificação e como pode ser implementada para beneficiar a sua empresa? Vamos explorar esses conceitos e entender como essa abordagem inovadora pode transformar a gestão de pessoas. O que […]
8 passos a considerar antes de contratar novos colaboradores
Criar uma nova oferta de emprego numa empresa é uma decisão estratégica que pode ter impactos significativos na operação, cultura e desempenho organizacional. Antes de tomar essa decisão, é crucial realizar uma análise detalhada e seguir um conjunto de passos para garantir que a contratação traga benefícios e seja realizada de forma eficiente. Abaixo, exploramos […]
Ética profissional: o que é, importância e como desenvolvê-la na sua empresa
Num mercado cada vez mais competitivo e dinâmico, a ética profissional destaca-se como um dos pilares fundamentais para o sucesso e a sustentabilidade das empresas. A ética no ambiente de trabalho não guia apenas o comportamento dos colaboradores, mas também molda a reputação da empresa, influenciando diretamente a sua relação com clientes, parceiros e a […]
No Dia da Liberdade, a Multipessoal realça a Liberdade no Trabalho
50 anos depois do 25 de Abril, os profissionais da Multipessoal realçam o que é para eles a Liberdade Laboral.
