10 dicas para ter reuniões online produtivas com a sua equipa
As reuniões online tornaram-se uma parte essencial do dia-a-dia das empresas, especialmente no contexto do trabalho remoto e modelos híbridos. Contudo, muitas vezes estas reuniões podem tornar-se menos produtivas do que o desejado, com perda de foco e tempo excessivo. Para garantir que as reuniões virtuais são eficientes e eficazes, as empresas precisam de adotar […]
As vantagens do Interim Management para as empresas
O Interim Management tem vindo a ganhar relevância no mercado empresarial, especialmente em contextos de mudança e incerteza. Este conceito refere-se à contratação temporária de gestores altamente qualificados para preencher funções estratégicas ou gerir projetos específicos dentro das empresas. Este modelo de gestão tem-se revelado uma ferramenta essencial para as organizações que necessitam de expertise […]
Geração Z no mercado de trabalho: desafios e oportunidades para as empresas
Nos últimos anos, a entrada da Geração Z no mercado de trabalho tem gerado um impacto significativo nas empresas em Portugal e no mundo. Com uma visão única e características distintas das gerações anteriores, esta geração, nascida entre meados da década de 1990 e o início da década de 2010, apresenta tanto desafios como oportunidades […]
A importância da comunicação interna na motivação e retenção de colaboradores
Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, as empresas portuguesas enfrentam o desafio constante de atrair e reter talentos. Uma das ferramentas mais eficazes para alcançar este objetivo é a comunicação interna. Esta não só serve como o canal através do qual as empresas transmitem informações, mas também como um fator crucial […]
Internet das Coisas: o que é, quais são as vantagens e exemplos de uso na gestão de recursos humanos
A Internet das Coisas (IoT, do inglês Internet of Things) representa uma das maiores revoluções tecnológicas da atualidade, com impacto transversal em diversos setores, incluindo a gestão de recursos humanos. Esta tecnologia refere-se à interconexão de dispositivos físicos que comunicam entre si e com sistemas informáticos, possibilitando a recolha, troca e análise de dados em […]
Gamificação: o que é e como implementar na sua empresa
A gamificação está a tornar-se uma estratégia cada vez mais popular no ambiente corporativo, especialmente na área de recursos humanos. Mas o que é exatamente a gamificação e como pode ser implementada para beneficiar a sua empresa? Vamos explorar esses conceitos e entender como essa abordagem inovadora pode transformar a gestão de pessoas. O que […]
8 passos a considerar antes de contratar novos colaboradores
Criar uma nova oferta de emprego numa empresa é uma decisão estratégica que pode ter impactos significativos na operação, cultura e desempenho organizacional. Antes de tomar essa decisão, é crucial realizar uma análise detalhada e seguir um conjunto de passos para garantir que a contratação traga benefícios e seja realizada de forma eficiente. Abaixo, exploramos […]
Mad skills: o que são, importância e como promovê-las na empresa
No ambiente corporativo, a procura por excelência é uma constante. Mas, num mundo tão competitivo, o que realmente faz a diferença? A resposta pode estar nas chamadas “mad skills”, ou competências excecionais. O que são? As mad skills, ou competências excecionais, são aqueles talentos únicos que vão além das competências técnicas necessárias para desempenhar uma […]
Entrevista de permanência: o que é e importância para reter talento
No mundo corporativo, a retenção de talentos é uma batalha constante. Empresas investem tempo e recursos à procura de profissionais qualificados, mas muitas vezes negligenciam uma ferramenta valiosa para manter esses talentos: a entrevista de permanência. O que é a entrevista de permanência? A entrevista de permanência é uma prática estratégica realizada pelas empresas para […]
10 termos do mercado de trabalho que precisa de conhecer
O mercado de trabalho está em constante evolução, e com ele surgem novos termos e tendências que moldam a forma como trabalhamos e nos relacionamos com as nossas carreiras. De “bare minimum monday” a “rust out”, há uma série de conceitos importantes que estão a moldar o mundo do emprego atualmente. Vamos explorar 10 termos […]
