Quando pensas em atualizar o teu CV, preparar uma entrevista ou até mudar de carreira, há algo que pode fazer toda a diferença: as transferable skills. Estas competências, também conhecidas como competências transferíveis, são aquelas que levas contigo de uma função para outra — mesmo que mudes de setor ou de função.
Se estás à procura de te destacar no mercado de trabalho, este é o momento certo para perceberes o valor real destas competências e como as deves destacar no teu percurso profissional.
O que são transferable skills?
As transferable skills são competências que adquiriste ao longo da tua experiência — seja no trabalho, nos estudos, no voluntariado ou noutras situações — e que são úteis em diferentes contextos profissionais. Não dependem de uma área técnica específica, mas sim da forma como pensas, comunicas e te relacionas com os outros.
Exemplos de transferable skills incluem:
- Capacidade de resolução de problemas
- Comunicação eficaz
- Trabalho em equipa
- Pensamento crítico
- Atenção ao detalhe
- Liderança e mentoring
- Gestão de tempo
Estas competências são especialmente valorizadas por recrutadores porque mostram que és uma pessoa versátil, adaptável e pronta para enfrentar novos desafios — mesmo fora da tua área atual.
Porque é que deves destacar estas competências no teu CV?
Vivemos num mercado de trabalho cada vez mais dinâmico. Muitos profissionais mudam de função, setor ou até país ao longo da carreira. Por isso, destacar as tuas transferable skills pode:
- Aumentar a tua empregabilidade em diferentes áreas;
- Mostrar o teu potencial de adaptação a novos contextos;
- Reforçar o teu valor mesmo que não tenhas experiência direta num determinado setor.
Se estás, por exemplo, a passar de um cargo operacional para uma função de coordenação, ou a transitar de uma empresa para o setor público, as tuas transferable skills vão ser o teu maior trunfo.
Como destacar as transferable skills no teu CV?
Deixamos-te algumas dicas práticas para dares visibilidade a estas competências:
- Inclui-as na secção de competências do teu CV, usando termos concretos e alinhados com a vaga a que te estás a candidatar.
- Dá exemplos reais no teu percurso onde essas competências foram postas em prática. Por exemplo:
“Liderei um projeto de melhoria de processos que reduziu o tempo de resposta em 30%, aplicando competências de resolução de problemas e gestão de equipa.” - Usa palavras-chave comuns nas ofertas de emprego — isto também ajuda na triagem automática feita por sistemas de inteligência artificial.
- Prepara histórias para a entrevista, onde possas demonstrar como essas competências fizeram a diferença.
Conclusão: o teu verdadeiro diferencial pode estar nas transferable skills
Mesmo que estejas a mudar de setor ou a dar um novo rumo à tua carreira, lembra-te disto: as tuas transferable skills são a base da tua proposta de valor como profissional. São elas que mostram o teu potencial além da experiência técnica.
Por isso, quando estiveres a atualizar o teu CV ou a preparar-te para a próxima entrevista, pensa bem: quais são as competências que realmente te definem?
