Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo e imprevisível, há um novo fenómeno a ganhar força nas redes sociais: os layoff influencers. Mas não te deixes enganar pelo nome — não se trata de influenciadores digitais que foram despedidos, mas sim de pessoas comuns que, após perderem o emprego, começaram a partilhar essa experiência publicamente e acabaram por influenciar milhares.

Sim, o desemprego, quando exposto de forma genuína e estratégica, pode tornar-se num ponto de viragem — e até numa plataforma de visibilidade profissional.

Quem são os layoff influencers?

São profissionais que foram despedidos e decidiram falar sobre isso de forma aberta, geralmente nas redes sociais como LinkedIn, Instagram ou TikTok. Partilham o que sentem, os desafios que enfrentam, os passos que estão a dar na procura de um novo emprego e, muitas vezes, conselhos úteis para quem está na mesma situação.

Ao humanizarem o desemprego e quebrarem o estigma à volta do tema, acabam por atrair a atenção de recrutadores, empresas e até de outros profissionais que se revêem nos seus relatos.

Porque razão está este fenómeno a crescer?

• Porque o desemprego deixou de ser tabu. Há cada vez mais pessoas dispostas a falar abertamente sobre perderem o emprego — sem vergonha, sem culpa.
• Porque as redes sociais amplificam a autenticidade. Mostrar vulnerabilidade e transparência gera empatia e engagement.
• Porque as empresas também procuram perfis reais e humanos, com capacidade de comunicar, adaptar-se e aprender com as adversidades.

O que podes aprender com os layoff influencers?

1. A tua história tem valor

Falar da tua experiência não é sinal de fraqueza — é sinal de coragem. Ao partilhares o que viveste e o que estás a fazer para dar a volta à situação, estás a mostrar resiliência, proatividade e competências de comunicação.

2. Podes usar as redes sociais de forma estratégica

Não precisas de ter milhares de seguidores. Basta usares bem os teus canais: atualiza o LinkedIn, escreve um post com impacto, partilha o que estás a aprender ou a fazer para crescer.

3. Não estás sozinho

O desemprego é uma realidade para muitas pessoas. Quando falas sobre isso, não só te dás a conhecer — também crias ligação com outros profissionais que estão no mesmo caminho.

Como podes dar o primeiro passo?

• Identifica o que queres comunicar: não se trata de “contar tudo”, mas de mostrar quem és e o que procuras de forma honesta e construtiva.
• Cuida da tua presença digital: revê o teu perfil no LinkedIn, destaca as tuas competências e realizações.
• Partilha com propósito: não é publicar por publicar. Pensa no que pode inspirar, ajudar ou criar empatia com os outros.
• Mantém-te ativo: interage, comenta, partilha — mostra que estás presente e atento ao que se passa no teu setor.

Conclusão

Ser um layoff influencer não significa transformar-te num criador de conteúdos a tempo inteiro. Significa, sim, recuperar o controlo da tua narrativa, transformar um momento difícil numa oportunidade de mostrar quem és e do que és capaz.

Se estás a atravessar uma fase de transição, lembra-te disto: não precisas de te esconder. Podes, pelo contrário, usar este momento para te dares a conhecer ao mundo profissional — e talvez, como muitos já fizeram, encontrares a tua próxima oportunidade onde menos esperavas.

O desemprego pode ser o fim de um capítulo — mas também pode ser o início de uma história com mais impacto.

E se precisares de ajuda para te posicionar, rever o teu CV ou preparar o teu próximo passo, estamos aqui para apoiar-te. Junta-te ao Clan e liga-te ao emprego!